在人事外包方面：
　　天翔公司多年服務于企業(yè)和個人具有豐富的經(jīng)驗，所以專業(yè)；并因敬業(yè)而獲得較高的聲譽。
　　我們?nèi)詫⒊种院愕嘏?、發(fā)展并最終使工聯(lián)成為這一領域的標桿性企業(yè)。

　　人事代理的對象：
　　人事代理的具體內(nèi)容由代理方和委托方協(xié)商確定，代理方可以提供如下服務：
　?。?）為委托方提供人事政策咨詢，并協(xié)助委托方研究制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案等。
　?。?）為委托方管理人事關系、人事檔案。辦理專業(yè)技術人員專業(yè)技術職務任職資格的申報工作；辦理大中專畢業(yè)生見習期滿后的轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，調(diào)整檔案工資；出具因公或因私出國。自費留學。報考研究生、婚姻登記和獨生子女手續(xù)等與人事檔案有關的證明材料。
　?。?）為國家承認學歷的大中專畢業(yè)生提供人事代理服務，從簽訂人事代理合同之日起按有關規(guī)定承認身份，申報職稱，計算工齡，確定檔案工資，辦理流動手續(xù)。
　?。?）為委托方接轉(zhuǎn)黨團組織關系，建立流動人員黨團組織，開展組織活動。
　　（5）為委托方代辦失業(yè)、養(yǎng)老等社會保險業(yè)務。
　?。?）為委托方代辦人才招聘業(yè)務，提供人才供需信息，推薦所需專業(yè)技術人員和管理人員，負責聘用人員合同簽證。
　　（7）根據(jù)委托方要求，開展崗位培訓，并協(xié)助委托方制定培訓計劃。
　?。?）根據(jù)委托方要求，開展人才測評業(yè)務。
　?。?）代理與人事管理相關業(yè)務。

　　人事代理程序：
　?。?）委托方向代理方提出申請，并提供有關材料。
　　個人辦理委托人事代理，根據(jù)各自情況的不同，須向當?shù)厝瞬帕鲃訖C構分別提交下列有關證件：
　?、賾傅酵獾毓ぷ鞯模毺峤晃腥耸麓砩暾?。聘用合同復印件、身份證復印件、聘用單位證明信（證明其單位性質(zhì)、主管部門、業(yè)務范圍）等。
　?、谧再M出國留學的人員，須提交委托人事代理申請、原單位同意由人才流動機構保存人事關系的函件、出國的有關材料等。
　?、坜o職、解聘人員尚未落實單位的，須提交委托人事代理申請及辭職、解聘證明，身份證復印件等證件。
　?。?）代理方對委托方申報的材料進行審核。
　?。?）委托方與代理方簽訂人事代理合同。
　?。?）代理方向有關方面索取人事檔案及行政、工資。組織關系等材料，并辦理有關手續(xù)。
　?。?）人事代理當事人的權利和義務，由雙方以協(xié)議的形式予以明確，共同遵守。

　　服務優(yōu)勢：
　　1.企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。
　　2.企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛。
　　3.有極強工作能力和豐富工作經(jīng)驗的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務，使企業(yè)能更好的進入良性運作當中去。
　　4.與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動者、企業(yè)、政府機關架起溝通橋梁。
　　5.推行人事代理制可以克服小而全大而全重復建設造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化，社會化和專業(yè)化程度。
　　6.人事代理制度也促進了人才使用權與所有權的分離，使專業(yè)技術人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對單位的依附管理，暢通了企事業(yè)單位人員能進能出的渠道。在這種用人機制下員工增加了工作的危機感和責任感，促進他們刻苦學習、努力工作，為單位創(chuàng)造更大的效益。