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常見(jiàn)問(wèn)題

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勞務(wù)派遣對(duì)用工單位的好處

作者:佚名點(diǎn)擊數(shù):發(fā)布時(shí)間:2021-07-18 02:04:06
      勞務(wù)派遣公司稱為用人單位  企業(yè)稱為用工單位

      勞務(wù)派遣對(duì)用工單位有什么好處呢?

    一、幫助企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),減少勞動(dòng)糾紛 (無(wú)固定期限勞動(dòng)合同)
  
 在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動(dòng))關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。

    二 降低用人成本支出
  用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí),一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計(jì)入用人單位稅前成本開(kāi)支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
  
    三、人事管理便捷專業(yè)
  烽火獵聘資深顧問(wèn)認(rèn)為用人單位用人不受戶口及學(xué)歷限制,平時(shí)對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定,使用其才能,按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。而具體的人事管理工作由無(wú)錫市宏圖勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員,在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員,用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。